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| 這是傳統的台灣老闆做法,沒錯!!!
但是比較有系統或學過管理的,不會這麼做的
我們公司作業工作就是這樣弄的,評估一人一天能完全1000件,結果員工做了1200件,沒獎金
後面可能會把產能要求提到高1200來評估
我在別的公司發現,別人家員工提前完成工作,能坐在原位置休息,除非主管再安排工作,但要列入獎金考核,難怪別人家效率好、良率高... |
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