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[討論] 獎金這東西,還不是全部的人都有? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-10-15 01:14 PM|顯示全部樓層
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獎金應是全體員工都有的權利
有努力就有付出
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sei18x 該用戶已被刪除
發表於 2017-10-15 06:30 PM|顯示全部樓層
當然不是每個人都有..不然就不叫獎金了,不過是不是有認真做事和有沒有獎金往往也沒什麼關連
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發表於 2017-10-15 08:43 PM|顯示全部樓層
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ianlin 發表於 2017-10-8 12:55 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

如果不是公司規定的獎金
就都是暗地作業的啦
以前我也拿過一次, 還要簽名然後拿現金

拿現金的公司都是在避稅 你不知道嗎? 講好聽一點叫避稅  難聽一點叫逃稅   當然要給你現金
...
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src1008 該用戶已被刪除
發表於 2017-10-15 08:54 PM|顯示全部樓層
獎金本來就不適每個人都有的東西 獎金非常主觀 可能得罪長官還不自知吧
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發表於 2017-10-15 09:28 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 ivanguo 於 2017-10-15 09:29 PM 編輯

大部分人都有, 只有少部分人沒有, 如果您就是那個少部分沒拿到獎金的人, 就必須自我警惕公司對你的工作成效有意見. 或許你有 "苦勞", 可是沒抓到方法, 造成事倍功半, 公司一樣會認為您的績效不佳.




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發表於 2017-10-15 09:46 PM|顯示全部樓層
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獎金這種事情若沒白紙黑字明訂規格, 就只能看主管個人主觀意識了, 受寵者不論功過皆能有優於其他同仁的獎金, 若是黑軍/黑名單人物, 做到死功勞苦勞都無異議~這就是職場現實
如果主管不能體認你的貢獻, 除了轉換跑道, 無解
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發表於 2017-10-18 12:21 PM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
這就是為什麼公司都會說薪資是機密了

因為每個人都不盡相同  也不一定公平

薪資公開一定會有很多人不平衡  但是沒辦法這就是公司開給你的薪水
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發表於 2017-10-18 12:42 PM|顯示全部樓層
這種獎金..讓人很無言...我們公司也是...辛苦的人獎金是金額多一點而已..如果跟付出相比...比那些什麼也沒做的人還低咧...

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發表於 2017-10-20 11:08 AM|顯示全部樓層
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沒錯獎金這東西要拿的多,除非你的核心人的人

一般人有拿到就偷笑囉,有比無好的多
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t13710 該用戶已被刪除
發表於 2017-11-1 03:31 PM|顯示全部樓層
可能不小心得罪誰了吧,
我們這種基層的,誰不高興都可以弄一下




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發表於 2017-11-2 09:30 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
三節獎金要看公司有無明文規定薪水成數,例如端午,中秋 半個月薪水。

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發表於 2017-11-3 11:56 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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  中學生(1000/4000)

很閒的人

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發表於 2017-11-4 03:26 PM|顯示全部樓層
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獎金制度一直都是公司的秘密
因為除非有嚴格的制定與公告
否則聽到的看到的一率不算數
個人也是從事業務性質的,除非
公司有訂定明確的獎金制度與公告
不然我還真的有些公司是從來都沒有
拿到獎金,就連業績有達到標準或超標
也一律沒拿過獎金,但同時期的新進業務
就有獎金可以拿

這樣的狀況多嗎??老實說還挺多的
...
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wo303030wo 該用戶已被刪除
發表於 2017-11-4 08:09 PM|顯示全部樓層
如果是間前景不錯
而且工作負荷還可以的公司的話
就先別想這麼多
或許只是當下主管未能盡責地看到你的表現

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發表於 2017-11-6 04:43 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我覺得你會過的很累,因為太會比較了
通常公司或主管根本不會記得每個人的表現
除非你特別突出,否則大家應該都是一樣




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